Le Réseau des caisses populaires du Burkina Faso (RCPB) a franchi une nouvelle étape dans sa politique de protection des travailleurs en procédant à l’installation de deux Comités sécurité et santé au travail (CSST). La cérémonie officielle s’est tenue ce lundi 22 juin 2026 à Ouagadougou, en présence des responsables du réseau, des représentants des travailleurs et des services techniques de l’État. Ils sont installés pour un mandat de trois ans renouvelable une fois.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du respect de la réglementation nationale en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que des engagements du réseau en faveur du bien-être de son personnel.
Les deux comités installés ont des champs d’intervention distincts. Le premier couvre le réseau des Caisses populaires de la région du Centre et de la région du Grand Nord, conformément au découpage organisationnel de la faîtière. Le second comité est dédié à la faîtière elle-même et aura pour mission de veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection au sein de cette structure.
Représentant la directrice générale, le chargé de transformation organisationnelle, Servais Kedem, a souligné l’importance de ces organes dans la vie de l’institution. Selon lui, les nouveaux membres ont la responsabilité de poursuivre les actions déjà engagées tout en apportant des innovations susceptibles d’améliorer les conditions de travail des employés.
« Qu’ils poursuivent déjà le travail qui a été fait et qu’ils essaient d’apporter des innovations. Le Réseau des caisses populaires est une entreprise citoyenne qui respecte la réglementation nationale. Pour ce faire, le réseau a l’obligation de mettre en place les comités santé et sécurité au travail », a-t-il indiqué.
Pour les nouveaux responsables, le défi est important mais les ambitions sont à la hauteur des attentes.
Président du Comité de santé et sécurité au travail des travailleurs, Yaya Sanou, également directeur technique des caisses populaires de la région du Yaadga, a reconnu l’ampleur de la tâche qui les attend. Toutefois, il s’est montré confiant quant à la capacité du comité à remplir sa mission grâce à la collaboration des travailleurs et de partenaires institutionnels tels que la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et l’inspection du travail. « Le travail qui nous attend est colossal, mais nous comptons sur l’accompagnement de nos collègues et de nos partenaires pour atteindre nos objectifs », a-t-il souligné. Pour ce mandat, le comité entend mettre un accent particulier sur le renforcement des actions de prévention des risques professionnels afin de réduire les accidents et les maladies liés au travail.
Vincent De Paul Singa, inspecteur du travail et chef du service contrôle à l’inspection du travail de la région du Kadiogo, a invité les membres des comités à faire preuve d’un engagement constant. Il a rappelé que leur mission repose essentiellement sur le volontariat et le sens du devoir. « Le fonctionnement du comité de santé et sécurité au travail implique une disponibilité de ses membres et un engagement assez franc pour pouvoir mener à bien leur mission. Ce n’est pas une mission qui est récompensée financièrement. Il n’est pas simple de conjuguer les responsabilités professionnelles et les activités de prévention », a-t-il expliqué.
L’inspecteur du travail a également insisté sur le rôle stratégique des comités santé et sécurité dans les entreprises. Selon lui, ces organes constituent un relais essentiel des pouvoirs publics dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail. Inspirés des conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT), ils permettent d’associer employeurs et représentants des travailleurs à la gestion des questions liées à la prévention des risques professionnels.
Selon lui, au-delà de leur mission de protection des travailleurs, les comités santé et sécurité au travail apparaissent également comme des cadres privilégiés de dialogue social au sein des entreprises. Leur action contribue à améliorer les conditions de travail, à renforcer le bien-être des employés et à promouvoir un environnement professionnel plus sûr et plus productif.
Rama Diallo
Lefaso.net
Author: The Insider
Rédacteur et développeur web