L’Association Littérature Sans Frontières (LSF) a organisé ce 25 avril 2026, une rencontre d’échange dénommée « Dialogue au féminin » à Ouagadougou. Il s’est agi pour cette association de réunir les jeunes, les femmes et les étudiants autour des réalités liées au leadership des femmes.
Donner les informations nécessaires sur les réalités liées au leadership de la femme aux jeunes et aux étudiants : tel est l’objectif de la tenue de cette rencontre d’échange « Dialogue au féminin », organisée à l’occasion de la Journée mondiale du livre célébrée chaque 23 avril.
Selon le Dr Issaka Ouédraogo, président de l’association Littérature Sans Frontières (LSF), à travers cette rencontre, l’association a voulu, autour du livre, « Osez diriger en tant que femme africaine », convier les femmes africaines et les hommes pour un échange autour du leadership féminin en vue de susciter l’intérêt des jeunes sur les questions de leadership.
« Notre objectif, c’est de faire en sorte que les jeunes, tout en se battant pour se positionner dans les entreprises pour devenir des femmes leaders, prennent conscience que sur le chemin, il y a des contraintes. Et lorsqu’on sait qu’il y a des contraintes, on se prépare utilement pour exercer un leadership assumé. Lorsque ce leadership est assumé, ça permet aux jeunes filles de s’engager et de ne pas tomber face à la première difficulté qu’elles vont rencontrer », a-t-il déclaré.
Pour l’occasion, deux dames ont animé un panel autour de deux thématiques majeures, modéré par le Dr Parfait Ilboudo.
La première communication sur « Le leadership féminin en Afrique – Approche conceptuelle et théorique » a été présentée par Roukiattou Ouédraogo, Coach Life & Corporate | Leadership transformationnel | Influence & alignement stratégique. Celle-ci a noté que le leadership est simplement cette capacité à influencer positivement les autres vers un objectif ou dans une certaine vision.
Partant de l’exemple de sa grand-mère, elle note que le leadership n’a pas de sexe, le leadership n’a pas de race. « Il s’agit du leadership d’influence parce que le leadership n’est ni plus ni moins que de l’influence. Le leadership en Afrique n’est pas une option, c’est une nécessité », a-t-elle dit.
Elle a listé quelques points qui permettront aux participants de se donner toutes les chances pour devenir des leaders. En effet, elle a invité les jeunes filles et étudiants à aller à l’école du leadership car la croissance n’arrive pas au hasard selon elle, à prendre la parole afin d’être visibles, et à commencer là où ils sont pour leur leadership.
La deuxième communication, « Leçon de parcours de femme leader africaine dans une institution internationale », a été animée par Rokhaya Paquita, Coordonnatrice du projet Femmes/Paix et Sécurité au PNUD. Elle, dans sa communication, a invité les jeunes à toujours prendre la place qui leur revient dans les activités et à éviter de se mettre toujours en arrière.
Ces deux communications ont permis de poser les bases intellectuelles et analytiques du leadership féminin et d’illustrer le leadership féminin par un parcours concret et inspirant.
Le livre «Osez diriger en tant que femme africaine », autour duquel est organisé cette rencontre est de Mavalow Christelle Kalhoulé. Il s’agit d’ un récit autobiographique qui met en lumière les défis et les opportunités du leadership féminin en Afrique. Il est constitué de 99 pages, organisés en 9 chapitres , édité par la maison d’édition Mercury, 2025.
L’association Littérature Sans Frontières est née en 2003 avec pour objectif global de contribuer à l’épanouissement psychosocial des enfants à travers la promotion de la culture littéraire chez les jeunes scolaires. Ainsi, elle intervient dans la promotion du livre et de la lecture, le renforcement des capacités des élèves et le parrainage des élèves.
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Author: The Insider
Rédacteur et développeur web