Avis de recrutement : Un Directeur de Filiale (H/F) et un Chef de Vente (H/F)

 

A deux (02) postes

LIEU : Ouagadougou – BURKINA-FASO

Date limite : 10 Juin 2026 à 23h59 GMT

POSTE A POURVOIR :

• Un (01) Directeur de Filiale (H/F)
• Un (01) Chef de Vente (H/F)

 

Un (01) Directeur de Filiale (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la supervision du Président du Conseil d’Administration, le Directeur de Filiale (H/F) a pour missions d’assurer la rentabilité, la croissance et le développement stratégique de la succursale, tout en garantissant la performance commerciale, financière et organisationnelle.

ACTIVITES DU POSTE

Gestion et Développement de l’Activité Commerciale

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en accord avec la vision de l’entreprise.
• Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché.
• Négocier avec les prestataires et fournisseurs pour obtenir des conditions favorables.
• Suivre les tendances du marché automobile (technologies, demandes clients, évolutions règlementaires).

Pilotage Financier et Budgétaire

• Elaborer, proposer le budget de l’entreprise au conseil d’administration pour approbation et veiller à son respect.
• Assurer le contrôle des coûts et l’optimisation des marges.
• Fournir des rapports financiers réguliers à la direction.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre les résultats

Management et Ressources Humaines

• Encadrer les équipes de vente, de marketing et d’après-vente.
• Développer les compétences des collaborateurs et promouvoir un environnement de travail positif.
• Fixer des objectifs clairs aux équipes et évaluer leur performance
• Veiller à la mise en application de la procédure de recrutement, d’accueil et d’intégration de l’ensemble des collaborateurs

Relation Client et Expérience Client

• Assurer un haut niveau de satisfaction client avant, pendant et après la vente.
• Développer des programmes de fidélisation.
• Gérer les éventuelles réclamations et installer des standards de service client de qualité.

Marketing et Communication

• Développer une stratégie marketing adaptée au secteur automobile et au contexte burkinabè
• Superviser les campagnes de publicité et les initiatives digitales
• Assurer la visibilité de la Société et la développer sur les réseaux et dans les médias
• Garantir une communication interne montante et descendante qui assure que chaque collaborateur dispose des informations nécessaires à son activité.

PROFIL

• Disposer d’un diplôme de niveau Bac +5 en Gestion, Commerce, Marketing, Finance ou Management
• Disposer d’une expérience d’au moins huit (08) ans dans un poste similaire
• Une formation complémentaire en management stratégique est un atout
• Expérience confirmée dans le secteur automobile ou commercial

COMPETENCES

• Excellentes compétences commerciales et de négociation
• Capacité d’analyse des indicateurs de performance
• Maîtrise du management stratégique et opérationnel
• Bonne maîtrise des outils de gestion financière
• Bonne connaissance du marché automobile

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Curriculum Vitae en version PDF
• Diplômes en version PDF
• Attestations de travail en version PDF
• Adresse mail : [email protected]
• Objet du mail : Directeur de Filiale 2026
• Date limite : 10 Juin 2026 à 23h59

 

NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.

 

 

 

 

Un (01) Chef de Vente (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la supervision du Directeur de Filiale, le Chef de Vente (H/F) a pour missions de développer les ventes de véhicules neufs, d’accroître le chiffre d’affaires et la part de marché de la filiale, de développer et fidéliser le portefeuille clients, d’assurer la promotion et la visibilité des produits sur le marché, de veiller à la qualité des prestations commerciales et à la satisfaction client, d’organiser et coordonner les activités commerciales du service, et de contribuer au positionnement stratégique de l’entreprise dans le secteur automobile.

ACTIVITES DU POSTE

Politique commerciale et développement

• Élaborer la stratégie de développement commercial, déterminer et organiser un plan d’actions y afférent en fonction des objectifs de rentabilité économique escomptés.
• Assurer une veille pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et les marchés potentiels.
• Planifier et développer un type de vente (également en e-commerce) pour les activités commerciales.
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting

 

Développement et contrôle de la qualité

• Déployer des actions pour accroître le chiffre d’affaires
• Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client.
• Fixer les objectifs de l’équipe commerciale
• Développer le portefeuille clients
• Renforcer l’image de marque de l’entreprise
• Organiser des campagnes promotionnelles
• Assurer une veille concurrentielle

Organisation et administration

• Organiser et coordonner les activités commerciales
• Participer au lancement de nouveaux modèles
• Développer des stratégies de relance commerciale
• Superviser les supports de communication
• Assurer la disponibilité des produits

 

 

Travail d’information et de relations publiques

• Développer un partenariat avec les clients/prospects importants et les fournisseurs.
• Gérer les réclamations et litiges
• Entretenir de bonnes relations commerciales avec la clientèle.
• Finaliser, et participer le cas échéant, à la négociation des accords commerciaux.

PROFIL

• Disposer d’un diplôme de niveau Bac +5 (Master) en Commerce, Marketing, Gestion ou Management
• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire
• Expérience confirmée dans le secteur automobile (vente de véhicules neufs de préférence)
• Expérience en management d’équipe commerciale
• Bonne maîtrise du marché local et sous-régional

COMPETENCES

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, reporting)
• Compétences en marketing opérationnel et digital
• Capacité d’analyse des performances (KPI)

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Curriculum Vitae en version PDF
• Diplômes en version PDF
• Attestations de travail en version PDF
• Adresse mail : [email protected]
• Objet du mail : Chef de vente 2026
• Date limite : 10 Juin 2026 à 23h59

NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.

 

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le :

 00 226 70 81 48 01

 

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