Trente professionnels venus des huit États membres de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) ont reçu leurs attestations de réussite de la première phase de formation diplômante du Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB). Ces auditeurs constituent la 48e promotion du COFEB, établissement spécialisé de la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO). Organisée simultanément au siège de la Banque centrale à Dakar et retransmise dans les agences principales de la BCEAO, ce samedi 25 juillet 2026, la cérémonie a été placée sous la présidence du gouverneur de l’institution, Jean-Claude Kassi Brou.
Au-delà de la remise d’attestations, la cérémonie de fin de la première phase de formation du COFEB marque une étape importante dans un parcours académique et professionnel reconnu pour son exigence. Les 30 lauréats ont satisfait aux critères de cette première phase de formation, démontrant leur engagement et leur capacité à répondre aux défis d’un secteur bancaire et financier en pleine mutation.
Le vice-gouverneur de la BCEAO, Der Rogatien Poda, a salué le parcours accompli par les auditeurs de la 48ᵉ promotion du cycle diplômant du Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB), estimant que cette première étape franchie témoigne de leur engagement, de leur discipline et de leur volonté de se préparer aux exigences d’un environnement économique en constante évolution. Il a souligné que cette cérémonie constitue bien plus qu’une simple remise d’attestations : elle marque une étape importante dans la construction d’un capital humain de haut niveau, indispensable au développement des économies de l’Union.
La gratitude des auditeurs et du corps enseignants
Le représentant de la 48ᵉ promotion, Abey Jean Simonet Abey, a exprimé, au nom de l’ensemble des auditeurs, sa profonde reconnaissance à la BCEAO pour son engagement constant en faveur du développement du capital humain de l’Union. Il a salué l’investissement de l’institution dans la formation de cadres de haut niveau, qu’il a qualifié d’investissement dans l’avenir même de l’UEMOA.
Ses remerciements se sont également adressés à la direction générale du COFEB, aux équipes administratives et techniques ainsi qu’aux enseignants dont l’accompagnement, la rigueur et la qualité de l’encadrement ont largement contribué à la réussite de cette première phase du cycle diplômant. Il n’a pas manqué d’associer à cet hommage les institutions d’origine des auditeurs, qui ont consenti à se priver temporairement de leurs collaborateurs pour favoriser leur perfectionnement professionnel, ainsi que leurs familles, dont le soutien constant a constitué une source précieuse de motivation.
Au-delà de la satisfaction liée à cette étape franchie, le porte-parole des auditeurs a souligné que cette attestation représente avant tout un engagement renouvelé envers leurs institutions et leurs pays respectifs. Il a assuré que les membres de la promotion aborderont la phase pratique de leur formation avec le même esprit d’excellence, déterminés à mettre leurs compétences au service du développement économique et financier de la sous-région. Appelant ses camarades à préserver les valeurs de rigueur, d’humilité et de solidarité qui ont marqué leur parcours au COFEB, il les a invités à entretenir le réseau tissé durant leur formation. « Nous partons enrichis, transformés et responsabilisés », a-t-il apprécié, convaincu que le COFEB continuera de former les cadres de haut niveau dont l’Afrique a besoin.
Le représentant du corps enseignant a, pour sa part, rendu hommage à la BCEAO pour les conditions mises en place en faveur de la réussite de la formation, tout en saluant le soutien discret mais déterminant des familles et des proches des auditeurs. Il a invité les membres de la 48ᵉ promotion à considérer cette première étape non comme un aboutissement, mais comme un tremplin vers une nouvelle ère, leur rappelant qu’il leur reste notamment à rédiger et à soutenir leurs mémoires pour décrocher le Master en finance et gestion bancaire. Les exhortant à maintenir le cap avec rigueur et détermination, il les a également appelés à poursuivre leur apprentissage tout au long de leur carrière, dans un secteur financier et un univers de la décision publique soumis à des mutations de plus en plus rapides
Le COFEB entend former des professionnels capables d’assumer des responsabilités et de porter le changement. Le représentant des enseignants a ainsi invité les auditeurs à transformer les connaissances acquises en actions concrètes susceptibles de contribuer positivement au développement de leurs sociétés. « Le COFEB ne vous a pas seulement formés à être de bons techniciens, mais à être des leaders », a-t-il indiqué, avant d’encourager les récipiendaires à demeurer intègres, audacieux et ouverts à l’innovation.
Assurant que les enseignants resteraient mobilisés aux côtés du Centre dans sa quête permanente d’excellence, il a enfin adressé aux auditeurs ses vœux de réussite académique et professionnelle. Il les a également invités à aborder la suite de leur parcours avec confiance et conviction en ces termes : « L’avenir ne se subit pas, il se construit. »
Face à la complexité croissante des enjeux économiques, monétaires et financiers, ainsi qu’à l’accélération des transformations technologiques, le Centre adapte continuellement ses programmes afin de former des cadres capables d’anticiper les mutations, d’accompagner les réformes et d’apporter des réponses innovantes aux défis auxquels sont confrontées les institutions financières de l’UEMOA.
Le représentant du gouverneur de la BCEAO, Der Rogatien Poda, a également insisté sur l’évolution des contenus pédagogiques du COFEB, désormais enrichis de thématiques devenues incontournables telles que la digitalisation des services financiers, l’inclusion financière, la finance durable, la cybersécurité ou encore les applications de l’intelligence artificielle dans les métiers de la banque et de la finance. Selon lui, ces nouveaux défis exigent des professionnels, non seulement des compétences techniques solides, mais aussi une capacité d’adaptation, un sens de l’innovation et une réflexion éthique, désormais essentiels à la performance des institutions financières.
Concluant son intervention, le vice-gouverneur a réaffirmé que le développement du capital humain constitue la première richesse de toute organisation et demeure au cœur de la nouvelle vision de la BCEAO, qui ambitionne d’être « une banque centrale innovante et résiliente, au service des populations et du développement durable des économies de l’Union ». Il a enfin rendu hommage aux équipes pédagogiques, aux institutions partenaires ainsi qu’aux administrations publiques et établissements financiers qui font confiance au COFEB, tout en invitant les auditeurs à mettre les connaissances acquises au service de leurs pays et du renforcement de l’intégration économique et financière de l’UEMOA.
Un parcours d’excellence au service de l’intégration régionale
Depuis plusieurs décennies, le COFEB s’impose comme l’un des principaux centres de formation des cadres du secteur financier en Afrique de l’Ouest. À travers son cycle diplômant, l’institution contribue à préparer une nouvelle génération d’experts appelés à accompagner les mutations économiques et financières de l’espace UEMOA.
Cette première étape constitue un jalon essentiel vers l’obtention du diplôme du COFEB, qui sanctionne un cursus exigeant fondé sur l’acquisition de compétences approfondies dans les domaines bancaire, financier et économique. L’objectif est de former des professionnels capables d’évoluer dans un environnement où les exigences réglementaires, les innovations technologiques et les impératifs de stabilité financière ne cessent de s’intensifier.
Le capital humain, une priorité stratégique de la BCEAO
À travers le COFEB, la BCEAO réaffirme son engagement en faveur du développement du capital humain régional. La formation de cadres hautement qualifiés demeure en effet l’un des leviers essentiels pour renforcer la résilience des systèmes financiers et accompagner les ambitions d’intégration économique de l’Union.
Les programmes proposés par le Centre sont conçus en étroite adéquation avec les réalités de l’espace communautaire. Ils couvrent notamment les grands enjeux de la politique monétaire commune, de la supervision bancaire, de l’inclusion financière, de la digitalisation des services financiers ainsi que du financement du développement.
Cette approche permet aux auditeurs d’acquérir des compétences directement mobilisables dans l’exercice de leurs fonctions, qu’ils évoluent au sein des administrations publiques, des banques centrales, des établissements de crédit ou d’autres institutions financières de l’Union. Dans un contexte marqué par l’accélération des innovations financières, la transformation numérique et les nouveaux défis économiques, la qualité des ressources humaines apparaît plus que jamais comme un facteur déterminant de performance.
En investissant dans la formation continue et diplômante des professionnels du secteur, la BCEAO entend contribuer à l’émergence d’une expertise régionale de haut niveau, capable d’accompagner les réformes et de soutenir durablement le développement des économies de l’UEMOA.
Pour rappel, le Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB) a été créé en 1977 par la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO). Cela, en vue de former ses propres cadres pour accompagner le processus d’africanisation. Par la suite, la mission du Centre a été progressivement étendue au renforcement de capacités des fonctionnaires des administrations publiques des États membres de l’UEMOA, des cadres des établissements de crédit exerçant dans l’Union et du personnel des autres banques centrales des pays africains francophones.
Placé à la création sous la tutelle de la Direction en charge de la formation à la BCEAO, le COFEB a été transformé en Direction puis récemment en Direction générale, gagnant ainsi en autonomie.
Hamed Nanéma
Lefaso.net
Author: The Insider
Rédacteur et développeur web